Kariérna poradňa

Kariérové poradenstvo je pomoc poradcu nájsť spolu s klientom vlastné kariérové smerovanie, resp. povolanie, ktoré by ho napĺňalo. Každý z Vás môže nájsť to právne povolanie pre seba, ktoré by bolo pre Vás naplňujúcim. Keď sa človek realizuje v povolaní, ktoré robí rád, má vyššiu motiváciu robiť ho dobre a je v živote šťastnejší a spokojnejší. Stáť pred takouto voľbou môžete v akejkoľvek etape svojho života. Platí tu však, že čím skôr začnete hľadať, čo je pre Vás to pravé, tým skôr to nájdete a budete spokojný. Kariérny kompas Vás prevedie všetkými fázami poradenského procesu.

Potrebujete mať jasnú predstavu o svojej pracovnej vízii a začať na nej pracovať ?
Chcete vedieť využívať svoj potenciál a osobnostné kvality naplno v práci aj v živote ?
Hľadáte zmenu v pracovnej oblasti a chcete nájsť prácu, ktorá by vás napĺňala ?
Chcete mať v rukách svoj vlastný kariérový plán a presne vedieť ako za ním ísť ?

Kariérové poradenstvo - je službou, ktorej cieľom je poskytnúť klientom účinnú pomoc pri rozhodovaní sa o ďalšom smerovaní, voľby, či zmeny povolania alebo ďalšieho vzdelávania. Ide o proces, v rámci ktorého kariérový poradca sprevádza klienta pri zorientovaní sa v situácii, určení cieľov a smeruje ho k očakávaným výsledkom. Prebieha formou individuálnych konzultácií. Počet stretnutí závisí od konkrétnych požiadaviek klienta, ale aj od toho, kde sa klient nachádza, čo už o sebe vie, nakoľko má preskúmané možnosti a od jeho očakávaní.

Kariérový poradca prostredníctvom - kariérových techník, metód a postupov poskytuje poradenské služby, ktorých cieľom je pomáhať a podporovať jednotlivcov alebo skupiny osôb v akomkoľvek veku pri rozhodovaní v otázkach vzdelávania, profesijnej prípravy, voľby zamestnania a rozvoji kariéry v ktorejkoľvek fáze ich života.

Kariérové poradenstvo prebieha - formou individuálnych konzultácií v trvaní 60 alebo 90 minút, pričom v priemere je potrebných cca 5 konzultácií k tomu, aby priniesli adekvátne výsledky. Pre hĺbkové poradenstvo, ktoré vedie až ku začatiu konkrétneho nového pracovného či študijného projektu, je počet konzultácií vysoko individuálny. Niekedy si môže klient vyjasniť situáciu po dvoch-troch stretnutiach, no inokedy môže ísť o dlhodobejší proces. Na prvom stretnutí si zadáme cieľ poradenstva a od toho sa odvíja priebeh a počet stretnutí.

V rámci kariérového poradenstva - sú ďalej využívané metódy a techniky,ktoré pomáhajú u klientov aktivovať tvorivú energiu, akými sú napr. hranie rolí, práca s priestorom a pohybom, či výtvarné techniky. Tieto techniky sú využívané aj v rámci workshopov a seminárov, ktoré v rámci svojej činnosti realizujeme najmä na stredných, vysokých školách, či pre potreby personálnych agentúr, pre občianske združenia ako aj pre širšiu verejnosť.

Zorientovanie sa vo svojich schopnostiach - talentoch, túžbach, očakávaniach a potrebách nám nebýva vždy až také jednoduché a zjavné. Často krát nevidíme aké ingrediencie máme „pod pokrievkou“. Poznávanie nášho potenciálu a zdrojov je nevyhnutným predpokladom k spoznaniu toho, ktoré študijné zameranie, povolanie, zamestnanie sú pre mňa tie pravé. Zisťovať kvality človeka je možné viacerými spôsobmi. Okrem osobnostných dotazníkov, zameraných na profesijnú orientáciu, sú užitočné zážitkové metódy zamerané na hľadanie zdrojov. Prostredníctvom vedeného rozhovoru môže klient vzhliadnuť na podstatné esencie, kvality činností, ktoré v živote robil alebo robí s nadšením a rád. Na základe toho je možné získať zdroje informácii pre charakter vhodného povolania.

Po vytvorení si obrazu o sebe samom - a o svojom potenciály nastupuje fáza kreatívneho tvorenia možností ich uplatnenia a alternatív. Klient je pripravený na základe už vytvoreného obrazu o sebe, navrhovať rôzne povolania a zameranie svojho kariérového smerovania. Výsledkom tejto fázy býva vytvorenie vlastnej vízie k želanému povolaniu. Okrem vedeného rozhovoru je prínosná práca prostredníctvom výtvarných techník, vizualizácie a predstavy želaného povolania, hrania rolí, koučing a podobne.

Neodmysliteľnou súčasťou poradenského procesu - je určiť si aj akčné kroky na ceste k želanej vízii. Klient si pomenuje a naplánuje akčné kroky. Pomoc klientovi zo strany poradcu je realizovaná prostredníctvom koučingu, zážitkových metód, metód sociodynamického prístupu a odborného poradenstva.

•  Dĺžka psychologickej diagnostiky:  60 - 180 minút  resp.  individuálne dohodou 
•  Miesto konania psychodiagnostiky:  online forma al. osobne / Bratislava / Slovenská republika
•  Forma a spôsob psychodiagnostiky:  individuálna (One to One) al. skupinová - prispôsobujeme potrebám klientov
•  Termíny diagnostiky a testovania: psychologickú diagnostiku realizujeme - dohodou - priebežne počas pracovných dní alebo víkendov
•  Cieľová skupina klientov diagnostiky:  každý kto túži po širšom psychologickom sebapoznaní v osobnom, profesnom alebo vzťahovom živote