Psychotesty SBS

Podľa § 19 ods. 13 zákona č. 473/2005 Z.z. - o poskytovaní služieb v oblasti súkromnej bezpečnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o súkromnej bezpečnosti) v znení neskorších predpisov podrobnosti o obsahu odbornej prípravy, obsahu a priebehu skúšky a o činnosti komisie ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo. Podľa § 5 ods. 1 vyhlášky Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 634/2005 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 473/2005 Z. z. o poskytovaní služieb v oblasti súkromnej bezpečnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o súkromnej bezpečnosti) v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 22/2013 Z. z. (ďalej len "vyhláška") skúška má dve časti, písomný test a ústnu skúšku. Obidve časti skúšky sa konajú v jeden deň. Podmienkou účasti na ústnej skúške je úspešné zvládnutie písomného testu. Podľa § 6 ods. 1, 2 a 3 vyhlášky písomný test na skúšku typu S obsahuje 24 otázok s tromi odpoveďami, z ktorých len jedna je správna, písomný test na skúšku typu P obsahuje 36 otázok s tromi odpoveďami, z ktorých len jedna je správna a písomný test na skúšku typu CIT obsahuje 36 otázok s tromi odpoveďami, z ktorých len jedna je správna.

Psychologické vyšetrenie - je efektívnym prostriedkom k odhaleniu prítomnosti vážnejšieho duševného ochorenia. Uskutočňujeme psychologické vyšetrenie dieťaťa i dospelých osôb, ako aj psychologické vyšetrenie vodiča či psychologické vyšetrenie na zbrojný preukaz. Je zrejmé, že psychologické vyšetrenie je individuálnou záležitosťou a každé stretnutie – jeho priebeh a dĺžka jednotlivých sedení – závisí od cieľa i účelu vyšetrenia, ako aj prístupu a potrieb samotného klienta. Na psychologické vyšetrenie odporúčame vopred sa telefonicky objednať. V prípade potreby je možné dohodnúť si psychologické vyšetrenie aj mimo ordinačných hodín.

Psychotesty do zamestnania - ako racionálna požiadavka v mnohých profesiách. Niektoré profesie si žiadajú psychotesty do zamestnania, napríklad sociálny pracovník, vychovávateľ, SBS-kár, príslušníci bezpečnostných zložiek a mnohé ďalšie povolania. Ide o jednu z podmienok pre výkon práce. V opačnom prípade zamestnanec nemôže nastúpiť na dané pracovné miesto.

Psychotesty do zamestnania - majú racionálne odôvodnenie a štandardne sú žiadané zamestnávateľmi v prípadoch, ak práca súvisí s výkonom bezpečnosti či ochrany osôb. Psychotesty do zamestnania sú mimoriadne užitočné. Je predsa nevyhnutné, aby jedinci, ktorí počas práce môžu prísť do kontaktu s nebezpečnými osobami (a ktorí teda sú oprávnení používať zbrane, obušky či rôzne bojové pohyby), boli psychicky vyrovnaní ľudia, ktorí nie sú prehnane agresívni či útoční. Psychotesty do zamestnania v réžii  psychológov trvajú cca jednu hodinu a nevyžadujú si špeciálnu prípravu. Odporúčame, aby ste prišli oddýchnutí a v dobrej nálade. Akékoľvek obavy sú zbytočné. Psychotesty do zamestnania zahŕňajú vyplnenie formulárov, test a absolvovanie rozhovoru z jedným z našich psychológov, ktorý odborne vyhodnotí psychický stav posudzovanej osoby. Tá po splnení všetkých požiadaviek získa doklad o psychickej spôsobilosti.