HR personalistika

Vzdelávací kurz HR personalistika je určený pre záujemcov, ktorí už pracujú, sú aktívny v HR oblasti alebo chcú samostatne pracovať v odbore personalistiky. Je vhodný nielen pre začiatočníkov, ale aj pre existujúce personalistov, ktorí si chcú doplniť kvalifikáciu a získať nové informácie v odbore. Súčasťou kurzu je praktická výučba, modelové situácie z firemnej praxe a veľa praktických tém od lektorov z praxe. Obsahuje návody a informácie o základných personálnych systémoch a ich zakomponovaní do personálnej stratégie každej firmy. Ponúkame Vám prehľad funkcií a kompetencií, ktoré potrebujete ovládať pre kvalitný výkon Vašej práce spolu s prehľadom Zákonníka práce. Pomôžeme Vám efektívnejšie organizovať a zabezpečovať jednotlivé oblasti personálnych činností, hľadať efektívne postupy pre riešenie konkrétnych problémov pri zabezpečovaní rozvoja ľudských zdrojov vo firme či organizácii. V cene kurzu je aj Certifikát o jeho absolvovaní.

Školenie HR manažment v praxi Vás oboznámi aj s témami:
- ako vymedziť vplyvy v oblasti personálneho manažmentu vo firme
- ako sa oboznámiť s podstatou a úlohami personálneho manažmentu
- ako objasniť povinnosti manažérov a vedúcich v personálnej oblasti
- vysvetlenie postupu v pracovných analýzach a metodike projektovania
- poukázanie na spôsoby plánovania personálneho zabezpečenia firmy
- preskúmanie možnosti prípravy a výberu pracovníkov zo zdrojov v praxi
- objasnenie potreby rozvoja pracovníkov a odmeňovania zamestnancov
- vysvetlenie praxe motivácie a hodnotenia zamestnancov z pohľadu firmy
- poznanie možnosti stimulácie a odmeňovania pracovníkov v praxi
- …. mnoho mnoho iného z oblasti personálneho manažmentu

Riadenie ľudských zdrojov má - širší vedný základ najmä v psychológii, sociálnej psychológii, sociológii a pedagogike. Riadenie ľudských zdrojov sa neobmedzuje iba na personálneho riaditeľa a ďalších zamestnancov personálneho útvaru, ale týka sa prakticky všetkých manažérov v organizácii. Personalistika má úzku nadväznosť na management organizácie. Riadenie ľudských zdrojov musí vytvárať podmienky pre zvyšovanie intelektuálneho kapitálu organizácie, vytváranie vhodnej organizačnej kultúry a pozitívnej klímy v organizácii. Je vhodné, aby každá firma mala spracovanú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov.

Personálny manažment - alebo HR (human resources) management je v poslednom desaťročí jednou z najvyhľadávanejších odborností vo svete podnikania. Konatelia firiem už dávno pochopili, že keď chcú naplno riadiť firmu, potrebujú skúseného človeka, ktorý sa postará o riadenie celého personálu (ďalšieho pre riadenie financií atď). Hlavnou náplňou personálneho manažmentu je práca s ľuďmi. HR manažér musí mať naozaj široké spektrum znalostí zo psychológie a medziľudských vzťahov. Práve štúdium psychológie je skvelým predpokladom pre budúce zamestnanie na pozícii manažéra ľudských zdrojov, a to hlavne v prípade, kedy je v HR teame viac ľudí. Psychológia sa hodí najmä pri riešení konfliktov.

Práca oddelenia ľudských zdrojov - v sebe zahŕňa mnoho rôznych procesov, ktoré sú často podceňované, aj keď práve na nich stojí úspech výberu kvalitných zamestnancov, efektívne nastavené zamestnanecké benefity, firemná kultúra, komunikácia medzi jednotlivými oddeleniami či komunikácia s vedením spoločnosti v personálnych otázkach. Aby personálne oddelenie fungovalo ako hodinky, pripravili sme pre Vás jedinečný vzdelávací program, kde získate praktické znalosti a zručnosti z oblasti personálneho manažmentu, ktoré sa dajú okamžite využiť vo Vašej práci. Získajte znalosti a zručnosti potrebné na to, aby ste zvládli celý proces strategického riadenia ľudských zdrojov – od výberu vhodného modelu po implementáciu stratégie RĽZ. Osvojíte si informácie o najnovších trendoch v personálnom manažmente a praktické rady, ako ich uplatniť vo svojej práci. Naučíte sa, ako efektívne postupovať pri riešení konkrétnych problémov z personalistickej praxe.

Výstupné vedomosti po kurze – po absolvovaní kurzu získate vedomosti, prehľad a nástroje, ktoré využijete priamo v praxi života. Ponúkame vám nápady, myšlienky, metódy, okamžite aplikovateľné tipy a techniky, ktoré vám pomôžu ľahšie a úspešnejšie využiť naučené v personalistike a práci HR manažéra. Absolvent kurzu získa komplexné teoretické a praktické vedomosti z modernej personalistiky. Orientuje sa v pracovni právne a ďalšie legislatíve. Absolvent školenia ovláda administratívne zručnosti (tvorba písomných dokumentov, pravidlá zakladania a skartácie, vedenie osobných spisov atď.).

Absolvent je schopný samostatne - zabezpečovať náborovej činnosti (orientácia v školskej sústave, nábor a výber zamestnancov, plánovanie ľudských zdrojov, atď.) A viesť agendu povinných lekárskych prehliadok, BOZP a PO vo firme. Pozná hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov, vytvára možnosti ich kariérneho rastu a podieľa sa na tvorbe mzdového systému v organizácii. Absolvent má znalosti z oblasti kolektívneho vyjednávania, ktoré dokáže aplikovať vo svojej praxi a ďalšom kariérnom rozvoji.

Absolvovaním kurzu HR personalistika - v praxi získate schopnosť identifikácie a nápravy vyvstaných problémov s ktorými aktuálne bojujete. Vdaka praktickým tipom a návodom získate sebavedomie aktívne riešiť problémové a stresové situácie. Na kurze získate praktické tipy ako poraziť stres a ako zlepšiť kvalitu svojho života – pre seba a svoje okolie. Informujte sa na najbližšie voľné termíny. Kurz šijeme na mieru účastníkov školenia. Minimálny počet účastníkov pre otvorenie a realizáciu školenia: 1 účastník